PONGO Conseil

PONGO Conseil est une société de conseil indépendante spécialisée dans l’accompagnement extra-financier des entreprises.

Nous intervenons auprès des entreprises, associations et autres structures, qui souhaitent développer leur performance globale en intégrant les enjeux extra-financiers (Gouvernance, impact sociétal et environnemental - GSE) au modèle d’affaires.

Notre force réside dans notre capacité à concevoir des solutions pragmatiques, sur mesure, ancrées avec la réalité de chaque structure, grâce à une expertise solide et un réseau de partenaires de confiance.

Nous sommes référencés comme Tiers-Expert dans le dispositif Booster Transformation REV3 sur le module "Stratégie/Gouvernance RSE" et nos accompagnements sont, sous conditions, finançables à hauteur de 50% du coût HT, avec un plafond de subvention de 10 000 € sur facture acquittée.

Pour dynamiser nos interventions et rendre chaque session impactante, nous intégrons des outils et techniques innovants :

• L’improvisation théâtrale : Une méthode ludique et engageante qui favorise l’émergence d’idées nouvelles, développe la capacité d’adaptation et renforce la cohésion d’équipe. Ces exercices permettent également de s’attaquer aux problématiques sous un angle différent et de révéler des solutions créatives.

• La communication non violente (CNV) : Inspirée des travaux de Thomas d’Ansembourg, cette approche aide à clarifier les besoins et à construire des relations professionnelles saines et respectueuses. La CNV permet de transformer les conflits potentiels en opportunités de dialogue constructif.

Ces techniques, combinées à une méthodologie rigoureuse, créent un environnement propice à la réflexion et à l’innovation, tout en restant alignées sur vos objectifs stratégiques.

Chez PONGO Conseil, nous plaçons l’intelligence collective au centre de notre démarche. Nous croyons fermement que les meilleures solutions émergent lorsque les parties prenantes sont impliquées dans une dynamique de collaboration active.

Notre approche consiste à mobiliser vos équipes, vos partenaires et vos parties prenantes à travers des ateliers participatifs et interactifs. Ces sessions sont conçues pour stimuler la créativité, favoriser l’échange d’idées et permettre une co-construction de solutions adaptées à vos enjeux spécifiques.

En instaurant un cadre bienveillant et inclusif, nous encourageons chacun à partager ses perspectives et à s’impliquer dans l’élaboration de stratégies durables, renforçant ainsi l’adhésion et l’efficacité des actions mises en place.

Notre raison d'être inscrite dans nos statuts :

“contribuer à la transition et au changement en accompagnant nos clients, dans leur propre transition Environnementale, Sociale/Sociétale, ET de Gouvernance. Sensibiliser et viser une intégration des critères extra-financiers dans la performance globale de leur entité.”

Notre Vision : Nous contribuons à la transition en accompagnant les organisations dans leur propre transformation. Notre ambition est de faire évoluer les modèles économiques vers une performance globale, qui intègre les enjeux extra-financiers au même niveau que les résultats financiers. Nous croyons en un avenir où chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut devenir un acteur responsable, ancré dans son territoire.

Notre Mission : Sensibiliser, former et embarquer l’ensemble des acteurs de l’organisation pour intégrer les enjeux extra-financiers dans le modèle d’affaires et dans les pratiques du quotidien. Nous concevons des accompagnements sur mesure qui allient rigueur, créativité et intelligence collective. En mobilisant le jeu, le théâtre et des outils participatifs, nous rendons les démarches plus accessibles, concrètes et engageantes. Notre méthode repose sur les "petits pas", une approche progressive qui favorise l’adhésion, sécurise la mise en œuvre et permet de construire des transformations durables, à partir des réalités du terrain.

Nos Valeurs :

• Engagement : Un accompagnement de proximité, sur-mesure et long terme.

• Empathie : Créer des relations durables, de confiance, et d’écoute.

• Ethique : Transparence, confidentialité, professionnalisme et équité.

• Cohésion : Favoriser l’intelligence collective et la co-construction.

• Intégrité : Nous ne pourrions répondre à des missions qui iraient à l’encontre de nos valeurs et convictions.